1、负责全面统筹规划公司的人力资源战略，公司门口有到草堰-大丰公交车，交通便利。
2、全面主持人事行政部工作，建设、完善并监督执行人力资源、行政管理体系相关制度流程。
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
4、塑造、维护、发展和传播企业文化，保障企业文化的落地。
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
6、带领部门完成招聘、培训、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源工作。
7、负责人力成本预算、部门费用预算与成本管控。
8、完成总经理交办的各项工作任务


任职资格：
1、高中以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，年龄25-45岁。
2、2年以上岗位人事行政管理工作经验，有人力资源/制造业/其他服务销售型公司人事行政管理经验优先。
3、对人力资源管理、行政管理各模块，具备丰富理论基础与实践经验。
4、有人力资源与行政管理体系搭建经验，精通薪酬、绩效模块。
5、良好的亲和力，沟通、协调及抗压能力，具备解决突发问题的能力。
6、很强的计划性、执行力、学习力。

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