1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
7、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
8、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、人力资源专业优先；
3、性格活泼开朗、普通话标准、逻辑清晰、应变力佳
福利待遇：
薪资：综合3500-6000元。
福利：节日礼品、团建活动
奖金补贴：节日礼品

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